TC Tech sprang straks til, da det i 2025 blev muligt at få juniormesterlærlinge. Nu fortsætter han i virksomheden - som elektrikerlærling.
Da juniormesterlæreordningen trådte i kraft i august sidste år, var medlemsvirksomheden TS Tech i Esbjerg hurtige til at prøve ordningen af.
Elinstallatøren sagde ja til at tage imod 16-årige Jonas Høy som juniormesterlærling, og erfaringen har været så gode, at han nu fortsætter i virksomheden som kommende elektrikerlærling.
For TS Tech har juniormesterlæren givet bedre mulighed for at vurdere både faglig interesse, motivation og match med virksomheden, end en almindelig uges virksomhedspraktik i folkeskolen typisk giver.
- Jeg synes, at det har været en meget positiv oplevelse at give et helt ungt menneske muligheden for at prøve kræfter med faget. Det har været en helt anden måde at have en praktikant på, fordi han har været her to dage om ugen, siger Thomas Wang, head of service hos TS Tech.
Jonas Høy har været fast tilknyttet virksomheden mandag og torsdag. Her har han været med ude på opgaver, set arbejdet i praksis og hjulpet til, hvor det har været muligt. Blandt andet har han arbejdet med eltavler, været med på TS Techs nye afdeling på havnen og været med på opgaver ved vindmøller.
- Jeg blev interesseret i elektrikerfaget, fordi jeg altid har været glad for at bruge mine hænder, og jeg har altid gerne villet arbejde med vindmøller. Der var elektriker en god vej at gå, siger Jonas Høy.
Han kom første gang i kontakt med TS Tech gennem sin far, som kendte nogen i virksomheden. Efter en uges virksomhedspraktik vendte Jonas Høy tilbage i endnu en praktikperiode. Da han senere hørte om muligheden for juniormesterlære i 9. klasse, var han ikke i tvivl.
- Jeg er ikke skoletræt. Jeg trives i skolen og klarer mig godt. For mig handler det om at komme i gang med faget og sikre mig, at jeg får så gode muligheder som muligt for at komme ind i faget, siger Jonas Høy.
- Vi prøver at tage socialt ansvar ved at få uddannet så mange som muligt, så så snart vi er klar, og der er interesserede kandidater, så tager vi en ny juniormesterlærling, siger Thomas Wang, head of service hos TS Tech.
Hos TS Tech har Jonas ifølge Thomas Wang hurtigt fundet sin plads i hverdagen.
- Han er røget helt naturligt med ind i vores planlægning, for vi har vidst, at han ville være her mandag og torsdag. Han har været med ude og se og gå til hånde, hvor han kunne, siger Thomas Wang.
Jonas Høy begynder nu i forpraktik hen over efteråret og skal derefter starte på Grundforløb 2 på Rybners i Esbjerg. For Jonas Høy har det haft stor betydning, at han er blevet en del af hverdagen på lige fod med de øvrige lærlinge.
- Jeg er blevet behandlet som en rigtig lærling af TS Tech, og det er jeg rigtig glad for. Der er andre lærlinge ved TS Tech, og man behandler dem rigtig godt. De har taget godt imod mig, siger han.
TS Tech har i forvejen 13 lærlinge, hvoraf én bliver udlært til denne sommer. Virksomheden har også erfaring med voksenlærlinge og ser uddannelse som en naturlig del af ansvaret som virksomhed.
- Virksomhedspraktik er en god måde for os at se, om de unge passer ind i virksomheden. Og juniormesterlæreordningen er jo en god, udvidet ordning at se praktikanterne an på, siger Thomas Wang.
Han er sikker på, at TS Tech vil gøre brug af ordningen igen.
- Jonas er bestemt ikke vores sidste juniormesterlærling. Vi prøver at tage socialt ansvar ved at få uddannet så mange som muligt, så så snart vi er klar, og der er interesserede kandidater, så tager vi en ny juniormesterlærling, siger Thomas Wang.
Da juniormesterlæreordningen trådte i kraft i sommeren 2025, var der flere af TEKNIQs medlemsvirksomheder, der straks tog en juniormesterlærling ind. Her kan du læse deres historier, og måske selv blive inspireret til at få en ung lærling:
Rasmus fandt passionen i praktik: AB Electric satser på juniormesterlærlinge
TS TECH sagde straks ja til juniormesterlærling: - Man kan virkelig mærke at han brænder for det
Læs også TEKNIQs nye analyse af juniormesterlæreordningen:
Et år med juniormesterlære - Kommunerne halter efter
