Når en virksomhed omfattet af Elektrikeroverenskomsten eller VVS-overenskomsten benytter vikarer, skal brugervirksomheden sikre, at vikarerne aflønnes på samme vilkår virksomhedens egne ansatte.

I alle TEKNIQ Arbejdsgivernes overenskomster på timelønsområdet er det beskrevet, at TEKNIQ Arbejdsgivernes medlemsvirksomheder bør indføre krav om overenskomstdækning i sine underentreprenørkontrakter (UE-kontrakter).

Udgangspunktet er, at der er fri bevægelighed for arbejdskraften i EU/EØS, mens der skal søges arbejds- og opholdstilladelse for personer fra tredjelande.

Virksomheden skal ved udlandsarbejde/udstationering være opmærksom på forskellige juridiske forhold, for eksempel ansættelsesforhold, diæter, rejseomkostninger, social sikring, forsikring, skatteforhold m.m.

Her kan du få idéer og inspiration til udarbejdelsen af stillings- og funktionsbeskrivelser samt kvalifikationsprofiler. Du finder også skemaer, der er klar til brug.

I en overenskomstperiode gælder den såkaldte fredspligt. Den kollektive overenskomst om løn og arbejdsvilkår må ikke brydes ved arbejdsstandsninger. Denne fredspligt er fastsat i Hovedaftalen mellem DA og FH. Derfor er langt de fleste arbejdsstandsninger overenskomststridige.

Overenskomstforhandlingerne er i fuld gang. Men hvad skal du gøre, hvis din virksomhed ikke kan udføre bestilt arbejde på grund af fysiske blokader? Eller hvis dine medarbejdere ulovligt nedlægger arbejdet?

RUT-registret har til formål at føre tilsyn over udenlandske virksomheder og lønmodtagere, der udfører serviceydelser i Danmark.

Personaleledelse er betegnelsen for den del af en leders opgaver, der har at gøre med at ansætte, udvikle og motivere medarbejdere.