Politik & analyse Analyser Arbejdsmarked og Uddannelse Arbejdskraftsundersøgelse november 2023 Arbejdskraftsundersøgelse – Økonomisk afmatning melder sig i horisonten, mens kvalificerede medarbejdere fortsat er en mangelvare
Politik & analyse Analyser Arbejdsmarked og Uddannelse Analyse om mangel på arbejdskraft Stærkt fællesskab og fokus på arbejdsmiljø trumfer løn i det tekniske erhvervsliv
Politik & analyse Analyser Arbejdsmarked og Uddannelse Hvor går faglærte hen efter endt uddannelse? Det har vi sammen med Dansk El-forbund og Blik- og Rørarbejderforbundet prøvet at svare på.
Politik & analyse Analyser Arbejdsmarked og Uddannelse Fritidsjob fører til læreplads Fritidsjob baner vejen for fremtidens faglærte.
Politik & analyse Analyser Arbejdsmarked og Uddannelse Virksomheder satser på lærlinge i kampen mod mangel på arbejdskraft Mangel på kvalificerede medarbejdere er stadig en af de største udfordringer i det tekniske erhvervsliv.
Politik & analyse Analyser Arbejdsmarked og Uddannelse Flest vestjyske unge har fritidsjob De første resultater efter den nye ungebekendtgørelse peger på, at lokale forskelle fortsat spiller en afgørende rolle for unges adgang til fritidsjob.
Politik & analyse Analyser Arbejdsmarked og Uddannelse Fædre tager mere ansvar Flere fædre i det tekniske erhvervsliv tager barsel og bliver hjemme ved barns sygdom – en udvikling, der både udfordrer og moderniserer branchen.
Politik & analyse Analyser Arbejdsmarked og Uddannelse Flere kvinder i tekniske fag - men kønsgabet består Flere fædre i det tekniske erhvervsliv tager barsel og bliver hjemme ved barns sygdom – en udvikling, der både udfordrer og moderniserer branchen.
Politik & analyse Analyser Arbejdsmarked og Uddannelse Elektrikerne er glade for deres arbejde og kollegaer Elektrikerne er blandt de mest tilfredse faggrupper på arbejdsmarkedet, og især samarbejdet med kollegaerne scorer tårnhøjt. Se tallene bag det gode arbejdsmiljø, og hvorfor netop fællesskabet er afgørende for at fastholde arbejdskraften.
Politik & analyse Analyser Arbejdsmarked og Uddannelse Virksomhederne har brug for seniorerne Rekruttering af nye medarbejdere i det tekniske erhvervsliv bliver vanskeligere i de kommende år. Derfor får fastholdelse af erfarne medarbejdere, herunder seniorer, stadig større betydning.