TEKNIQ og Dansk El-Forbund lancerer i dag, fredag, redskabet “Plads til flere” for at sikre fremtidens kolleger. Målet er at skabe et mere rummeligt arbejdsmarked med plads til alle talenter.

Vi har haft en autistisk lærling ansat, hvor forløbet har været en økonomisk udfordring for os, blandt andet fordi han ikke kan arbejde på fuld tid. Samtidig viste det sig undervejs, at lærlingen havde flere særlige behov. Hvilke støtte- og kompensationsmuligheder er der for os, så vi også fremadrettet kan understøtte unge med særlige behov?

TEKNIQ er medafsender på rapporten, der kortlægger, hvor man bør sætte ind for at øge bæredygtigheden i byggeriet med afsæt i el- og vvs-uddannelserne. Læs rapporten eller hør mere på et kommende webinar.

Vi har en 22-årig lærling, som er på grundforløbet. Vi er i tvivl om, hvorvidt vi må ansætte lærlingen under grundforløbet? Og hvad er fordele og ulemper ved det?

Regeringens forslag om en ny 8-trins karakterskala er et vigtigt skridt mod en mere retfærdig og motiverende vurdering af eleverne, der samtidig giver bedre mulighed for at belønne talent, lyder det fra TEKNIQ.

Reglerne for fritidsjob til unge får nu et tiltrængt eftersyn til glæde for både unge og virksomheder. Det glæder TEKNIQ, der ser aftalen som et afgørende skridt mod at få flere unge i fritidsjob

Som opfølgning på DR’s programserie ”Livet som lærling” om trivslen blandt lærlinge i bygge- og anlægsbranchen går elevorganisationer, fagforeninger, arbejdsgivere og erhvervsskoler nu sammen i en fælles erklæring.

Alle 16 lærlinge og elever hos Yding Smedie & Maskiner skal igennem fire år på YSM-akademiet i deres læretid. Der er fokus på dannelse, læring og et stærkt sammenhold.

Elektrikeruddannelsen holder rekordkurs, og antallet af lærlinge på smedeuddannelsen er det højeste i 10 år. Det viser, at unge ser en fremtid med mening og muligheder, vurderer TEKNIQ.

Den nye juniormesterlæreordning giver folkeskoleelever chancen for at kombinere skolegang med praktisk erfaring hos AB Electric – og resultaterne mærkes både hos de unge, virksomheden og skolerne i Kolding.