Fra kabeltræk til tændt lys elsker Sabrina Olsen processen som elektrikerlærling. Alligevel kæmper hun med standard “unisex”-tøj, der hverken sidder ordentligt eller holder længe. Hun vil have leverandører og virksomheder til at tage kvinders pasform seriøst.

Katja Nielsen skiftede universitetet ud med en læreplads som elektriker hos Wicotec Kirkebjerg. For hende handler ligestilling ikke om store taler, men om, at grejet og rammerne passer, og der bliver lyttet tilens behov.

For store bukser gnavede, indtil Lærke Mattesen tog snakken og bad om andet end standardmodellen. 

70 ansøgninger. Så lang var vejen for Janni Hiltunen, før talentet fik plads. Hos John Jensen VVS fandt hun rammerne til at veksle potentiale til faglighed. Opskriften er simpel: Udstyr, der passer, og faciliteter, der fungerer. Det kræver ikke store ombygninger, men bare en ændret indstilling.

Emma Frederiksen kunne fokusere på teknikken frem for tøjet. Men leverandørerne mangler stadig at få tøjet ud på hylderne, da det var et sats på en størrelsesguide, der fik det til at lykkes fra starten.

Når sikkerhedsskoene klemmer, eller handskerne svupper, går det ud over både sikkerheden og fagligheden. For Marieke Hallie handler korrekt udstyr ikke om komfort. Det handler om at kunne udføre sit arbejde som VVS energispecialist.

Virksomheder kan få støtte til at inkludere lærlinge med særlige behov i deres oplæring. Angst, depression eller udviklingsforstyrrelser som ADHD eller autismespektrumforstyrrelser er nogle af de psykiske funktionsnedsættelser, som fylder for et stigende antal elever på erhvervsuddannelserne.

Med et medlemskab hos TEKNIQ kan du få rabatter på brændstof, lynladning, services og mad på Circle K og INGOs stationer, og få en komplet ladeløsning.

Ansatte på VVS-området skal omfattes af en pensionsordning i PensionDanmark.