TEKNIQ sætter fokus på den mentale sundhed

Mental sundhed er ikke kun et spørgsmål om den enkelte medarbejders trivsel. Det er også en vigtig del af at drive en velfungerende virksomhed.

Det var et af budskaberne, da virksomheder, ledere, eksperter og organisationer, deriblandt TEKNIQ, torsdag var samlet til Mental Health Awards 2026 i AP Huset i Nordhavn. Awardshowet arrangeres af Goodtalks, som TEKNIQ og Blik- og Rørarbejderforbundet har indgået et partnerskab med for at styrke den mentale trivsel i det tekniske erhvervsliv.

I løbet af ugen har TEKNIQ samtidig markeret Mental Health Week i sekretariatet i Glostrup og Odense for at sætte fokus på trivsel, arbejdsglæde og de samtaler, der kan være svære, men nødvendige på en arbejdsplads.

En vigtig dagsorden

Maria Schougaard Berntsen, underdirektør for Politik & Forretningsudvikling i TEKNIQ, overrakte prisen for “Årets HR/People & Culture Leder” og holdt i den forbindelse en tale om virksomhedernes rolle i arbejdet med mental sundhed.

- Mental trivsel og en velfungerende virksomhed hænger tæt sammen. Derfor er det afgørende, at vi gør samtalen om trivsel mere åben og værktøjerne mere tilgængelige, sagde Maria Schougaard Berntsen.

Hun pegede samtidig på, at mental sundhed er en særlig vigtig dagsorden i det tekniske erhvervsliv, hvor hverdagen ofte er præget af høje krav, stort ansvar og opgaver, der ikke altid går som planlagt.

- Virksomhederne kan ikke tage ansvar for alt, hvad der påvirker menneskers mentale sundhed. Men de kan gøre en reel forskel gennem god ledelse, stærke arbejdsfællesskaber og en kultur, hvor det er naturligt at tale om trivsel, sagde Maria Schougaard Berntsen.

Mental Health Awards hylder virksomheder, ledere og rollemodeller, der arbejder aktivt for bedre mental sundhed på arbejdspladsen. I løbet af aftenen blev virksomheder og medarbejdere hyldede indenfor kategorier som ”Årets CEO”, ”Årets virksomhed” og ”Årets rollemodel”.

Medlemsvirksomheden Wicotec Kirkebjerg var nomineret til prisen som ”Årets arbejdspladsinitiativ”, men måtte se sig slået af Coop Danmark.

Selvom Mental Health Week og Award nu er overstået, fortsætter TEKNIQ arbejdet med mental sundhed gennem partnerskabet med Blik- og Rørarbejderforbundet og Goodtalks. Som en del af indsatsen har TEKNIQs medlemmer blandt andet adgang til Goodtalks digitale mentale træningscenter, der giver virksomheder konkrete værktøjer til at arbejde med trivsel i praksis.