Fredag lancerede TEKNIQ og Dansk El-Forbund redskabet “Plads til flere” for at sikre fremtidens kolleger. 110 deltog i det digitale arrangement og hørte oplæg fra virksomheder, lærlinge og skoler, der arbejder for at skabe et mere rummeligt arbejdsmarked med plads til alle talenter.

Vi vil gerne ansætte en voksenlærling, som har relevant erhvervserfaring fra et tidligere job. Derfor skal hans uddannelsestid hos os afkortes. Hvordan griber vi det an?

TEKNIQ og Dansk El-Forbund lancerer i dag, fredag, redskabet “Plads til flere” for at sikre fremtidens kolleger. Målet er at skabe et mere rummeligt arbejdsmarked med plads til alle talenter.

Vi har haft en autistisk lærling ansat, hvor forløbet har været en økonomisk udfordring for os, blandt andet fordi han ikke kan arbejde på fuld tid. Samtidig viste det sig undervejs, at lærlingen havde flere særlige behov. Hvilke støtte- og kompensationsmuligheder er der for os, så vi også fremadrettet kan understøtte unge med særlige behov?

TEKNIQ er medafsender på rapporten, der kortlægger, hvor man bør sætte ind for at øge bæredygtigheden i byggeriet med afsæt i el- og vvs-uddannelserne. Læs rapporten eller hør mere på et kommende webinar.

Vi har en 22-årig lærling, som er på grundforløbet. Vi er i tvivl om, hvorvidt vi må ansætte lærlingen under grundforløbet? Og hvad er fordele og ulemper ved det?

Regeringens forslag om en ny 8-trins karakterskala er et vigtigt skridt mod en mere retfærdig og motiverende vurdering af eleverne, der samtidig giver bedre mulighed for at belønne talent, lyder det fra TEKNIQ.

Reglerne for fritidsjob til unge får nu et tiltrængt eftersyn til glæde for både unge og virksomheder. Det glæder TEKNIQ, der ser aftalen som et afgørende skridt mod at få flere unge i fritidsjob

Som opfølgning på DR’s programserie ”Livet som lærling” om trivslen blandt lærlinge i bygge- og anlægsbranchen går elevorganisationer, fagforeninger, arbejdsgivere og erhvervsskoler nu sammen i en fælles erklæring.

Alle 16 lærlinge og elever hos Yding Smedie & Maskiner skal igennem fire år på YSM-akademiet i deres læretid. Der er fokus på dannelse, læring og et stærkt sammenhold.