Kan min svend tage barnets 1. sygedag, når han ikke er far til barnet? 

TEKNIQ tabte på vegne af en medlemsvirksomhed en sag, hvor en sygemeldt medarbejder var erklæret rask nok til arbejdsprøvning, men ikke til at genoptage sit arbejde. TEKNIQ har anket dommen.

Vi har en medarbejder, der har været syg i 3 uger, og vi er usikre på hvordan vi skal håndtere dette. Må vi overhovedet kontakte medarbejderen, når han er syg?

Vores medarbejder afholder ferie i ugerne 26, 27 og 28. Han ringer til mig onsdag i uge 26 og meddeler at han er blevet syg, hvordan skal jeg forholde mig?

Under- eller overbetaler du din medarbejder? Der er mange svar at finde i NetStat, som netop er blevet opdateret med de nyeste tal for lønudviklingen i 1. kvartal 2025.

Vores medarbejder har besluttet at donere en nyre til et familiemedlem, og har i den forbindelse brug for at tage fri fra arbejde for at gennemgå operationen og den efterfølgende restitutionsperiode. Spørgsmålet er, om vi er forpligtet til at betale løn under medarbejderens fravær?

Vi har en medarbejder, som er langtidssygemeldt. Skal han have sygeløn eller betaling fra SH-konto, når han er syg på Kristi Himmelfartsdag – eller andre søgnehelligdage for den sags skyld?

Sygefravær på over 50 procent over 13 måneder berettigede ikke til at ophæve lærlings uddannelsesaftale. Knæ-problemer var nemlig kendt ved aftalestart. Godtgørelse på kr. 53.000 tildelt lærlingen i ny afgørelse fra Tvistighedsnævnet.

Vi har en medarbejder, der har været ansat som bogholder i vores virksomhed i over 10 år. Hun overvejer at få foretaget et ansigtsløft for at se ”mere energisk og yngre” ud. Det mener hun er i virksomhedens interesse. Hun beder om, at vi betaler hendes løn under det fravær, der følger med operationen. Er vi forpligtede til det?

Her i januar er det vinter med risiko for sne. Vi vil gerne være forberedte, hvis nogle af vores medarbejdere ikke kan komme frem til arbejdet på grund af kraftigt snevejr. Men vi er i tvivl om, hvordan medarbejdere skal lønnes ved sådan et fravær?