Timelønnede optjener feriepenge, mens månedslønnede og lærlinge har ferie med løn.

Timelønnede og lærlinge optjener feriegodtgørelse, mens funktionærlignende som udgangspunkt har ferie med løn.

Når man som virksomhed ansætter internationale medarbejdere, er der nogle administrative opgaver, der skal være på plads inden de internationale medarbejderes opstart. Her er 3 trin, der kan sikre, at din virksomhed kommer godt fra start med det administrative:

Styrket ret til uddannelse ved afskedigelse

Ferieregler for funktionærer er ens - uanset om de er omfattet af en overenskomst eller ej.

Når du eksporterer varer over grænser, er der noget papirarbejde du skal have styr på. Det meste af det papirarbejde går hurtigt og har du spørgsmål så kan du altid kontakte TEKNIQ. Her nedenfor finder du en kort gennemgang af nogle af de mest almindelige forhold du skal have styr på.

De to centrale forbud i konkurrenceloven er: Forbud mod indgåelse af konkurrencebegrænsende aftaler og forbuddet mod misbrug af dominerende stilling.

Salgs- og leveringsbetingelser er de handelsbetingelser, som enten en køber eller en sælger fastsætter for den konkrete handel mellem køberen og leverandøren eller mellem sælgeren og køberen.

Denne overenskomst omfatter medarbejdere med erhvervsuddannelse som elektriker eller anden elteknisk erhvervsuddannelse som højeste uddannelsesniveau, der i overvejende grad arbejder inden for Dansk El-Forbunds og TEKNIQ Arbejdsgivernes uddannelsesområde med teknisk bistandsydelse inden for Funktionærlovens dækningsområde.

Når man som virksomhed har lærlinge er man berettiget til at modtage tilskud/lønrefusion fra Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag – AUB - når lærlingene er på skole. I forbindelse med årsskiftet mellem 2025 og 2026 er der lavet om i AUB systemet. Du kan orientere dig i ændringerne nedenfor.