Arbejdsgiver er altid forpligtet til at sikre, at samarbejdet om sikkerhed og sundhed kan finde sted, uanset størrelsen af virksomheden.

Energirenoveringspuljen yder tilskud til energirenovering af helårsboliger med energimærke D, E, F eller G. Puljen dækker bl.a. forbedring af klimaskærm (isolering og vinduer), etablering af mekanisk ventilation med varmegenvinding samt etablering af vandbaseret rumvarme – f.eks. i forbindelse med konvertering fra elvarme.

Sorgorlov giver forældrene mulighed for at være fraværende fra arbejdet i en periode efter barnets død.

Der er særlige arbejdsmiljøregler og aftalemuligheder for daglig og ugentlig hviletid ved rådighedsvagter.

Arbejdstider kan varieres og placeres forskelligt. Rammerne for arbejdstidens længde og placering fastsættes i overenskomsten.

Erhvervspuljen er et økonomisk tilskud til danske virksomheder, der vil spare energi og CO2 fra energirelaterede udledninger.

Når man som virksomhed har lærlinge er man berettiget til at modtage tilskud/lønrefusion fra Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag – AUB - når lærlingene er på skole.

Det tekniske erhvervsliv er i rivende udvikling. Kunderne efterspørger alt fra komplekse stålkonstruktioner og høj leveringskvalitet til avancerede tekniske løsninger inden for energi, automatik og digitalisering. Det kræver konstant nye og stærke kompetencer.

Elektrikeroverenskomstens formål er at sikre, at ansættelserne sker på de heri aftalte vilkår, og at der ikke konkurreres om arbejdskraften på ulige vilkår.

Der er to HK-overenskomster på TEKNIQ Arbejdsgivernes område, som din virksomhed kan være omfattet af.