Der er sodavand til femteklasseeleverne, når de hvert år besøger installatørvirksomheden CBRE. Men børnene skal også selv prøve kræfter med at samle en stikdåse, for CBRE vil gerne vise elektrikerfaget frem, fortæller afdelingsleder.

Mere fleksibilitet og frihed er fint – men det er fællesskabet, der får folk til at blive. Det konkluderede tre VVS-virksomheder i en fælles debat på VVS-messen i Odense, hvor rekruttering og fastholdelse stod øverst på dagsordenen.

Praktik er en reel gevinst for både virksomheder og studerende med et stort fagligt udbytte – og for mange virksomheder er det samtidig en effektiv vej til at finde deres næste medarbejder.

Hos JK+ El-installation er en EGU-praktik ikke bare social ansvarlighed – det er rekruttering i øjenhøjde.

Når Danish Diversity Awards 2025 bliver afholdt, vil Kemp & Lauritzen være nomineret i kategorien ”Årets store virksomhed (over 250 medarbejdere)”. Kemp & Lauritzen var første gang nomineret i 2023, hvor de også vandt prisen.

Arbejdskraft og digitalisering er i fokus for Michael Rusborg, CBRE, når han fortsat skal sætte sit aftryk i TEKNIQs bestyrelse.

Verden forandrer sig hastigt, og det har helt konkrete effekter for TEKNIQs medlemmer. På TEKNIQs årsdag den 8. maj, kommer det netop til at handle om, hvordan man bedst muligt ruster sig til forandringerne.

En ny medlemsundersøgelse viser, at knap halvdelen af de unge, der har haft et fritidsjob i en virksomhed, vælger at gå i lære efterfølgende. Håbet er, at nye regler, der gør op med upræcise og rigide arbejdsmiljøregler, kan få endnu flere til at tage et fritidsjob i en virksomhed, lyder det fra TEKNIQ.

TEKNIQ-direktør Troels Blicher Danielsen havde sig en noget anderledes arbejdsdag, end han plejer, da han var i praktik hos installationsvirksomheden Elektrogården i praktisk arbejdstøj og sikkerhedssko.

Presset på byggebranchen flader ud. Det vurderer TEKNIQ Arbejdsgiverne på baggrund af de seneste konjunkturtal for byggebranchen fra Danmarks Statistik.