Nye domme: Ny EU-dom bekræfter, at virksomheder er forpligtet til at tilpasse sig ansatte, der har børn med alvorligt og plejekrævende handicap.

Nye domme: Arbejdsretten frifinder en lager- og logistikvirksomhed for at have anvendt en vikar i over tre år. Retten slår fast, at selv længerevarende vikarforløb kan være midlertidige – så længe der er en saglig begrundelse. Det bekræfter, at der er fleksibilitet i vikarloven, lyder det fra TEKNIQ.

En VVS-virksomhed er af Arbejdsretten blevet pålagt en bod på 15.000 kroner for at have orienteret tillidsrepræsentanten for sent i forbindelse med en afskedigelse. Selvom overenskomstens formalia ikke blev fulgt til punkt og prikke, blev sagen en klar sejr for TEKNIQ, som repræsenterede virksomheden.

En gruppe tømrere kunne ikke selv afgøre, om der var fare for sikkerheden på en byggeplads. Arbejdsretten dømte derfor medlemmer af 3F fra en tømrervirksomhed til at betale bod efter 14 dages overenskomststridig arbejdsnedlæggelse.

Opsigelsen af en kvinde med planer om fertilitetsbehandling var i strid med ligebehandlingsloven. Højesteret tilkender 150.000 kr. i godtgørelse til medarbejderen, som blev afskediget kort efter, at hun havde fortalt, at hun planlagde fertilitetsbehandling.

Manglende myndighedsmeddelelse ved kollektive afskedigelser kan medføre ugyldige opsigelser. Generaladvokaten har i sit forslag til afgørelse af en tysk sag den 27. februar 2025 taget stilling til konsekvenserne af manglende meddelelse ved kollektive afskedigelser. TEKNIQ opfordrer arbejdsgivere til at være opmærksomme på proceduren.

Det tog myndigheder og domstolene seks år at afgøre en arbejdsskadesag om en svejser, der fik stød fra en kabeltromle i en udgravning med fjernvarmerør i 2019. Landsretten mere end halverede bøden, der ellers ville have været på 45.000 kr.

Ny Dom: Højesteret har i en ny sag afgjort, at Region Hovedstaden som arbejdsgiver ikke opfyldte sin forpligtelse til at tilpasse jobbet for en handicappet medarbejder. Det kostede 310.000 kr. i godtgørelse pga. forskelsbehandling. TEKNIQ opfordrer arbejdsgivere til påpasselighed.

En vigtig del af TEKNIQs medlemsservice er afholdelsen af webinarer, hvor eksperter guider igennem nye regler og meget mere. 2025 byder allerede nu på en række spændende webinarer, men hvilke emner tiltrak egentlig flest tilmeldinger i 2024?

Medlemsvirksomhederne udvikler fag-talenter. TEKNIQ er som organisation med til at udvikle nogle af landets bedste jura-talenter med opgaver i medlemsrådgivning. Fire af talenterne har netop vundet universitets-priser.