VVS-tjek af andelsbolig med fælles opvarmnings- og brugsvandssystem.

Arbejdsgiveroplysninger til medlemmet i forbindelse med betaling af dagpengegodtgørelse for 1. og 2. ledighedsdag.

Ansættelseskontrakten, som er aftalt mellem Arbejdsgiverne og Lederne, må kun anvendes ved ansættelse af ledere, som er medlem af Lederne, jf. Lederaftalens § 3 med tilhørende note.

TEKNIQ Arbejdsgiverne har udformet et oplæg til fuldmagt til brug i forbindelse med kunder, som ønsker, at installatøren står for ansøgning om ”Tilsagn om forhøjet pristillæg til solcelleanlæg”.

På denne side finder du en opdateret oversigt over relevante prislister.

På denne side har vi samlet viden og vejledning om centrale ansættelsesretlige emner i forbindelse med ophør af ansættelsesforhold, herunder bl.a. saglig opsigelse, bortvisning, anvendelse af 120‑dages reglen og indgåelse af fratrædelsesaftaler. Formålet er at give jer et overordnet overblik over de forhold, I som arbejdsgiver bør være opmærksomme på, når en medarbejder afskediges. 

Juridiske tvister kan opstå i forskellige situationer i ansættelsesforholdet. På denne side finder du vejledning om den fagretlige proces, herunder behandling af uoverensstemmelser med faglige organisationer, samt håndtering af medarbejderes anmodninger om indsigt i personoplysninger. Formålet er at give dig et overblik over regler, processer og de skridt, du som arbejdsgiver bør være opmærksom på.

Ferieåret starter den 1. september og slutter den 31. august. I ferieåret optjenes 25 feriedage, som kan afholdes i ferieafholdelsesperioden. Søgnehelligdage er helligdage, der falder på hverdage. Som et led i TEKNIQs kollektive overenskomster garanterer TEKNIQ for ferie samt søgne- og helligdagsgodtgørelse og fritvalgsopsparing.

Folketinget har vedtaget en ny lov, der medfører, at Store Bededag fra og med år 2024 ikke længere skal anses som en helligdag. Den 4. fredag efter påske bliver herefter en almindelig arbejdsdag – men hvad betyder det helt konkret for dig som arbejdsgiver?