TEKNIQ lancerer nu projektet ”Det fleksible arbejdsliv”, der er en del af OK25. På den nye temaside kan du få konkrete værktøjer til at fastholde dygtige medarbejdere.

Omkring 1400 ansatte i bygge- og anlægsbranchen kommer hvert år til skade ved fald fra højden. Over 300 af ulykkerne er alvorlige. Derfor opfordrer TEKNIQ og BFA Bygge & Anlæg til at bruge de konkrete råd til at sikre arbejdsdagen.

Vi skal holde vores årlige sommerfest, og alle medarbejdere har fået en invitation. Det vil blive serveret alkohol til festen, men vi har nogle medarbejdere, der er under 18 år. Hvordan håndterer vi det?

Unge under 18 år må nu deltage i flere arbejdsopgaver i bygge- og anlægsbranchen, men det kræver en konkret risikovurdering. Det kan du få gratis hjælp til.

Arbejdstilsynet lancerer nyt frivilligt vejledningstilbud, der skal hjælpe byggebranchen med at forebygge ulykker.

Vi har gang i et projekt med en fast deadline. Hovedparten af arbejdet foregår udenfor, men nu er der udsigt til hedebølge de næste mange dage. Kan jeg kræve, at mine medarbejdere arbejder i normalt tempo under hedebølgen? 

Snart skal arbejdsgivere først anmelde arbejdsulykker, når ulykken medfører mindst tre dages fravær ud over skadesdagen. Men der er fortsat vigtige undtagelser.

Inden jul kom der nye regler om asbest i arbejdsmiljøet. Alle ændringer er nu lagt ind i på Asbest-huset.dk og der er udviklet nyt materiale til den 2-dages asbestuddannelse målrettet el- og vvs.

Vi har en fritstillet medarbejder, der fortsat er ansat og omfattet af en konkurrenceklausul. Medarbejderen har på sociale medier syntes godt om et opslag fra den virksomhed, hvor vedkommende skal starte efter fratrædelsen. Er det et brud på loyalitetspligten?

Vi vil rykke vores virksomhed til en ny lokation, men vi er i tvivl om, hvilke konsekvenser det vil have. Og hvad hvis vores medarbejdere ikke vil flytte med?