Fleksible løsninger og åben dialog kan give erfarne medarbejdere lyst til at blive på arbejdspladsen.

Hos Kragh VVS trives deres lærlinge. Det har ikke krævet storstilede strategiske indsatser. Nej, det er et naturligt resultat af en virksomhedskultur, hvor man tjekker ind med de ansatte, hvor der er kort til ledelsen, og hvor der er konsekvenser for dem, der ikke vil den ordentlige tone.

Efter mere end et årti i elbranchen har Mikkel Jespersen valgt at starte sit eget vikarbureau. Med Nexa Project vil han sætte en ny standard for vikarløsninger til det tekniske erhvervsliv – med nærvær, ansvarlighed og faglighed som nøgleord.

Som opfølgning på DR’s programserie ”Livet som lærling” om trivslen blandt lærlinge i bygge- og anlægsbranchen går elevorganisationer, fagforeninger, arbejdsgivere og erhvervsskoler nu sammen i en fælles erklæring.

TEKNIQ FORKLARET: Unge under 18 år kan være en god tilføjelse til arbejdspladsen – men det er vigtigt at have styr på reglerne for deres ansættelse. Her får du overblikket over reglerne.

I onsdags blev et bredt flertal i Folketinget enige om en ny national strategi om asbest.

Et nyt studie viser, at robotskærere med udsug kan reducere støv fra materialer som fibercement og fibergips markant. Det kan blive et vigtigt skridt mod et sundere arbejdsmiljø i byggeriet.

Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alligevel oplever TEKNIQ, at nogle virksomheder enten udskyder opgaven eller helt glemmer den. Det kan blive en dyr fejl, for hvis Arbejdstilsynet kigger forbi, lyder bøden på 10.000 kroner.

Det er nu muligt at downloade Håndbogen 2025 fra BFA’s hjemmeside. Let tilgængelig og let forståelig viden, der kan forbedre arbejdsmiljøindsatsen.

Indberetning og betaling for overenskomstdækkede medarbejdere skal ske halvårligt – også for funktionærer under TL og HK.