Skal virksomheden holde ferielukket til sommer, er det nu, I skal varsle det for at undgå ekstra lønudgifter. Få styr på 3-måneders fristen, reglerne for hovedferie og hvad I gør, hvis driften kræver ændringer i ferieplanerne.

I foråret falder en række helligdage, som har betydning for både arbejdstid og lønudbetaling. Det er vigtigt, at I som virksomhed er opmærksomme på de gældende regler, så medarbejderne får korrekt betaling, og arbejdstiden planlægges hensigtsmæssigt.

Vi planlægger en lukkedag. Hvordan skal vi varsle den, og hvordan skal vores medarbejdere betales?

Har medarbejdere krav på aircondition, ekstra pauser eller måske endda varmeferie, når sommeren byder på ophedede dage eller ligefrem hedebølge. Test din evne til at holde hovedet koldt i denne quiz.

Ferietid er højsæson for tvivl om sygdom, skader og erstatningsferie. I TEKNIQs podcast HØRT! bliver reglerne forklaret – og hvorfor klare procedurer og rettidig omhu er lige så vigtige som paragrafferne

Vores medarbejder afholder ferie i ugerne 26, 27 og 28. Han ringer til mig onsdag i uge 26 og meddeler at han er blevet syg, hvordan skal jeg forholde mig?

Video: Styr på reglerne ved sygdom i forbindelse med ferien? Bliv klogere med den nyeste udgave af TEKNIQ FORKLARET.

Vi har en medarbejder, der er gået på ferie. Desværre er hendes søn blevet syg under ferien. Hvordan skal vi håndtere det, og hvad hvis det var medarbejderen selv, der blev syg under ferien?

Vi har en medarbejder, som mener, at han skal have udbetalt alle sine feriepenge, fordi han er ”feriehindret.” Hvad ligger der i begrebet ”feriehindret”? Og hvad gør vi med medarbejderens ønske om udbetaling af sine feriepenge?

Den 25. november er sidste udkald for at varsle medarbejdernes juleferie. I værste fald risikerer du at skulle betale for medarbejdernes feriedage, hvis der er lukket mellem jul og nytår.