Vores medarbejder mener at have ret til et par betalte fridage for at passe sit barnebarn. Kan det være rigtigt?

Vores elektriker, som er timelønnet og dækket af Elektrikeroverenskomsten, har været sygemeldt i nogle dage. Har han ret til fuld løn under sygdommen – og er der særlige regler for, hvor længe vi skal betale?

Vi er en mindre el-virksomhed med 10 ansatte. Et vigtigt projekt er desværre faldet bort, og vi er nødt til at afskedige fire medarbejdere. Hvilke faldgruber skal vi være særligt opmærksomme på i udvælgelsesprocessen?

Nye domme: Kommune handlede ikke usagligt ved at opsige fleksjobber i en sparerunde.

Hvad skal man være opmærksom på, når man ansætter lærlinge, eller uddannelsesaftalen skal ophæves? Bliv klogere her.

Ferietid er højsæson for tvivl om sygdom, skader og erstatningsferie. I TEKNIQs podcast HØRT! bliver reglerne forklaret – og hvorfor klare procedurer og rettidig omhu er lige så vigtige som paragrafferne

En VVS-virksomhed er af Arbejdsretten blevet pålagt en bod på 15.000 kroner for at have orienteret tillidsrepræsentanten for sent i forbindelse med en afskedigelse. Selvom overenskomstens formalia ikke blev fulgt til punkt og prikke, blev sagen en klar sejr for TEKNIQ, som repræsenterede virksomheden.

Video: Styr på reglerne ved sygdom i forbindelse med ferien? Bliv klogere med den nyeste udgave af TEKNIQ FORKLARET.

En gruppe tømrere kunne ikke selv afgøre, om der var fare for sikkerheden på en byggeplads. Arbejdsretten dømte derfor medlemmer af 3F fra en tømrervirksomhed til at betale bod efter 14 dages overenskomststridig arbejdsnedlæggelse.

Hvad gør man, når man skal holde sommerfest og har ansatte under 18 år? Må de få alkohol, og er der andre ting, man skal være særligt opmærksom på? Læs med her og bliv klogere.