Vi har mistanke om, at en medarbejder mødte påvirket på arbejde, men vi har ingen dokumentation. Kan vi kræve at medarbejderen bliver testet for indtag af narkotika – og kan vi give en skriftlig advarsel uden konkret dokumentation?

Direktivet om løngennemsigtighed, der ellers skulle være trådt i kraft i kraft i juni 2026, er udskudt i et halvt år. TEKNIQ opfordrer medlemsvirksomhederne til at bruge den ekstra tid til forberedelse.

Skal virksomheden holde ferielukket til sommer, er det nu, I skal varsle det for at undgå ekstra lønudgifter. Få styr på 3-måneders fristen, reglerne for hovedferie og hvad I gør, hvis driften kræver ændringer i ferieplanerne.

Vores medarbejder skal snart på barsel og vil gerne opsiges, så hun bagefter kan starte sit eget firma. Vi vil egentlig gerne hjælpe hende, men kan vi det uden at risikere en sag imod os?

Vi ønsker at opsige en medarbejder, der har været ansat i 5 år, fordi han ikke kan — eller vil — udføre de opgaver, virksomheden har brug for. Problemet er, at vi aldrig har givet skriftlige advarsler. Hvad skal vi gøre nu?

Vi overvejer at ansætte en medarbejder på en nul-timers ansættelseskontrakt, hvor der ikke er garanteret et bestemt antal arbejdstimer om ugen eller måneden. Er det muligt at indgå en sådan aftale?

En medlemsvirksomhed blev for nylig præsenteret for et falskt svendebrev. TEKNIQ opfordrer virksomhederne til at være ekstra opmærksomme, når de gennemgår personfølsomme dokumenter.

Vores medarbejder ønsker at blive opsagt af os, fordi hun vil hjemmepasse sit barn og gerne vil undgå karantæne i a-kassen. Må vi opsige hende på den baggrund?

I foråret falder en række helligdage, som har betydning for både arbejdstid og lønudbetaling. Det er vigtigt, at I som virksomhed er opmærksomme på de gældende regler, så medarbejderne får korrekt betaling, og arbejdstiden planlægges hensigtsmæssigt.

I marts 2025 forhandlede TEKNIQ Arbejdsgiverne og Teknisk Landsforbund en ny treårige overenskomst på plads for tekniske medarbejdere. Nu ligger den klar til at blive læst på TEKNIQs hjemmeside.