Holder virksomheden lukket mellem jul og nytår, skal medarbejdernes ferie varsles med mindst én måneds varsel. Sørg for at reservere ferie eller feriefridage i god tid – ellers kan virksomheden risikere at skulle betale løn for lukkedage.

Implementeringen af EU’s løngennemsigtighedsdirektiv udskydes fra 1. januar til 1. marts 2027. Udskydelsen skal give virksomhederne bedre tid til at forberede sig til de nye krav.

En medlemsvirksomhed er blevet frifundet i en sag om opsigelse begrundet i arbejdsmangel. Afgørelsen er vigtig og understreger arbejdsgiverens ret til at tilpasse bemanding ved arbejdsmangel, siger TEKNIQ.

Medlemsvirksomheder skal huske at søge refusion hos TEKNIQ Barsel for barsel afholdt i 1. og 2. kvartal 2026 inden fristen den 30. september 2026.

Når du ansætter en lærling, skal uddannelsesaftalen, lønnen og virksomhedens godkendelse være på plads fra start. Fejl kan blive dyre – især hvis aftalen senere ophæves uden korrekt grundlag.

Fra 1. juli 2026 træder anden fase af beskæftigelsesreformen i kraft, og virksomhederne får en mere central rolle i opfølgningen på sygemeldte medarbejdere.

Højesteret fastslår, at vikarbureauvikarer ikke er omfattet af funktionærloven, når vikarloven er overholdt. Dommen giver virksomheder et klarere grundlag for at bruge vikarer fleksibelt, hvis forlængelser kan begrundes sagligt og driftsmæssigt.

TEKNIQ Barsel lukker pr. 30. juni 2026. Fra 1. juli 2026 overgår alle medlemsvirksomheder automatisk til DA Barsel, men du kan stadig nå at søge refusion for barsel, der er afholdt inden den 30. juni.

Gode løndata kan styrke medlemmernes grundlag før lønforhandlinger og gøre det lettere at arbejde med kommende krav om løngennemsigtighed. Med NetStat kan TEKNIQs medlemmer få et bedre overblik.

Fra 1. juli 2026 overtager DA Barsel refusionen for nye barselsperioder. Det betyder mindre administration og automatisk udbetaling, når barselsdagpenge er søgt hos Udbetaling Danmark.