På 10 år er andelen af medarbejdere med anden etnisk herkomst end dansk og efterkommere i det tekniske erhvervsliv vokset fra seks til over 12 procent.

Personer født i 1963 bliver de første, der får mulighed for at få fem år med det nye beskæftigelsesfradrag for seniorer, der giver en skattebesparelse på op til 800 kr. om måneden.

Mangel på arbejdskraft er så stor en udfordring i dele af det tekniske erhvervsliv, at virksomhederne i stigende grad måtte bruge vikarer i 2023/24, viser nye tal. TEKNIQ opfordrer til, at man kun bruger vikarbureauer med overenskomst.

Det tekniske erhvervsliv får nu én samlet guide til regler, opgaver, instruktion og tilsyn, når 8.-9.-klasseselever kommer i erhvervspraktik eller juniormesterlære.

Tre landsdele har den højeste andel af unge under 20 år i arbejde. Se listen for at finde ud af, hvordan din egen landsdel placerer sig.

Mangel på faglærte får mange virksomheder til at hente vikarer ind, men det kan blive dyrt, hvis ikke brugervirksomheden og vikarbureauet har forberedt sig tilstrækkeligt. TEKNIQ Arbejdsgiverne opfordrer medlemsvirksomheder til at bruge vikarbureauer med overenskomst og ordnede forhold.

Efter mere end et årti i elbranchen har Mikkel Jespersen valgt at starte sit eget vikarbureau. Med Nexa Project vil han sætte en ny standard for vikarløsninger til det tekniske erhvervsliv – med nærvær, ansvarlighed og faglighed som nøgleord.

TEKNIQ lancerer ny digital guide med konkrete værktøjer til rekruttering og onboarding af internationale medarbejdere.

Mere fleksibilitet og frihed er fint – men det er fællesskabet, der får folk til at blive. Det konkluderede tre VVS-virksomheder i en fælles debat på VVS-messen i Odense, hvor rekruttering og fastholdelse stod øverst på dagsordenen.

Af gruppen af nyfaglærte, der fravælger den klassiske metalindustri, er det især medicinalbranchen, der trækker. Det viser TEKNIQ Arbejdsgivernes karriereanalyse, som Børsen har omtalt.