- 26. februar 2026
Kan vi opsige en medarbejder efter 5 år uden en skriftlig advarsel?
Vi ønsker at opsige en medarbejder, der har været ansat i 5 år, fordi han ikke kan — eller vil — udføre de opgaver, virksomheden har brug for. Problemet er, at vi aldrig har givet skriftlige advarsler. Hvad skal vi gøre nu?