Vi har mistanke om, at en medarbejder mødte påvirket på arbejde, men vi har ingen dokumentation. Kan vi kræve at medarbejderen bliver testet for indtag af narkotika – og kan vi give en skriftlig advarsel uden konkret dokumentation?

Arbejdstøj er en vigtig del af kulturen i Frederiksen VVS. Det skal sidde rigtigt – ellers stjæler det fokus fra fagligheden. Og for kvinder har “standardstørrelsen” længe været alt andet end standard.

Direktivet om løngennemsigtighed, der ellers skulle være trådt i kraft i kraft i juni 2026, er udskudt i et halvt år. TEKNIQ opfordrer medlemsvirksomhederne til at bruge den ekstra tid til forberedelse.

Kollegaerne stod klar til at overraske Magnus Andersen, da TEKNIQ kom på morgenbesøg hos Finn L. & Davidsen for at overrække ham Installatørprisen.

De særlige mandskabsvogne er populære i byggebranchen. Disse biler må i modsætning til almindelige kassevogne normalt ikke tages med hjem. Heller ikke selvom medarbejderen i princippet har tilkaldevagt. Det er mange ikke klar over.

Socialdemokratiets pensionsudspil risikerer at fastlåse arbejdsmarkedet i en tid, hvor danskerne lever længere og er friske til at bidrage. Der er brug for mere fleksibilitet i arbejdslivet i stedet for en gentagelse af historiske fejltrin, lyder det fra TEKNIQ.

Køen til elnettet er eksploderet, og kapaciteten er på papiret reserveret fuldt ud. Derfor stopper Energinet nu for indgåelse af nye tilslutningsaftaler i tre måneder. En alvorlig udfordring for elektrificeringen, mener TEKNIQ.

Mens de mindste virksomheder forventer status quo i omsætningen, ser de store entreprenører frem mod solid vækst. En ny analyse viser en samlet fremgang på næsten 4 procent i 2026 for det tekniske erhvervsliv.

Tre af landets mest ambitiøse VVS-energilærlinge er samlet på et nyt VVS-landshold, hvor de træner frem mod Danmarksmesterskabet for unge faglærte, DM i Skills 2026. TEKNIQ og Blik- og Rørarbejderforbundet står bag initiativet.

TEKNIQ og Dansk El-Forbund inviterer til webinar om samarbejde på tværs af generationer, køn og personligheder. Få konkrete greb til at styrke relationen til din lærling – og skab en arbejdsplads, der bliver talt godt om.