VE-godkendelsesordningen var den statslige ordning for installatører af små VE-teknologier som fx varmepumper, solceller, solvarme og biomassefyr.

Når en virksomhed har besluttet sig for at ansætte en lærling i virksomheden, skal arbejdsgiver og lærling underskrive en uddannelsesaftale. Læs vejledningen og download blanketter.

Når du som virksomhed ønsker at uddanne lærlinge skal have en virksomhedsgodkendelse. Hvordan og hvor du får godkendelsen er afhængigt af den lærlinge uddannelse du ønsker at få. Læs mere om det nedenfor.

Når man som virksomhed har lærlinge er man berettiget til at modtage tilskud/lønrefusion fra Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag – AUB - når lærlingene er på skole.

For at blive voksenlærling skal man være fyldt 25 år, når erhvervsuddannelsen er påbegyndes.

Voksenlærlingeordningen giver virksomheder mulighed for at, få tilskud til den løn, de betaler voksenlærling, dvs. personer over 25 år som tager en erhvervsuddannelse, i praktik- og oplæringsperioden.

Det tekniske erhvervsliv er i rivende udvikling. Kunderne efterspørger alt fra komplekse stålkonstruktioner og høj leveringskvalitet til avancerede tekniske løsninger inden for energi, automatik og digitalisering. Det kræver konstant nye og stærke kompetencer.

Når I tager imod en lærling i jeres virksomhed, indgår I i et tæt samarbejde med erhvervsskolen om lærlingens uddannelsesforløb. For at sikre lærlingens tryghed og overholde GDPR (databeskyttelsesforordningen) gælder der klare regler for, hvilke oplysninger der må deles mellem parterne, og hvordan de skal behandles.

Kun den gravide medarbejder har ret til graviditetsorlov før fødslen. Orloven kan påbegyndes 4 uger før forventet fødsel.

Mor har ret til barselsorlov i de første 10 uger efter barnets fødsel. De første 2 uger efter fødslen er obligatoriske, og mor har derfor pligt til at holde fravær i denne periode.