Mangel på arbejdskraft er så stor en udfordring i dele af det tekniske erhvervsliv, at virksomhederne i stigende grad måtte bruge vikarer i 2023/24, viser nye tal. TEKNIQ opfordrer til, at man kun bruger vikarbureauer med overenskomst.

TEKNIQ FORKLARET: Har du styr på, hvad man bør gøre, hvis der er unge under 18 år med til firmajulefrokosten? Se med her, og bliv klogere.

Nu nærmer tiden sig. Om en uge skal Danmarks største fagtalenter findes, når Fagtalent 2025 afholdes i Falkonersalen i København. Hver tredje af de nominerede er tilknyttet en medlemsvirksomhed i TEKNIQ. Se med her og se, hvordan de reagerede, da de fandt ud af, at de var nominerede.

Hvordan skaber man en kultur, hvor lærlinge trives, lærer og måske endda bliver i virksomheden efter endt uddannelse? Spørger man Mie Asp, direktør i Christophersen siden 1945, er det en god idé at sætte sig i lærlingens sted.

Salget af varmepumper stiger igen efter energikrisen. Lavere elafgift og statstilskud får flere danskere til at droppe olie og gas – men succes kræver tydelig oplysning, kvalitet og lokalt samarbejde, siger TEKNIQ og Varmepumpeindustrien.

Virksomheder, der omfattes af de nye regler om emballagegebyr, skal ofte betale til tre forskellige kasser, men kan til gengæld i nogle tilfælde også søge om kompensation til sig selv. Mange har svært ved at finde ud af, hvad de helt præcist skal gøre.

I dag er der kommunal- og regionalvalg, og TEKNIQ opfordrer især unge med erhvervsfaglig baggrund til at gå ned og stemme. Demokratiet er under pres – og det kræver deltagelse, ikke passivitet.

Regeringen fjernede stopklodsen, men kun hver fjerde kommune har sat penge af til solceller på plejehjem, haller og institutioner – og det ærgrer TEKNIQ.

Hvordan bliver ESG-rapportering en reel forretningsdriver – og ikke bare en omkostning? Flemming Kehr, stifter af cphdialogue og partner i KEHR+NIELSEN, kommer her med råd og metoder til effektivt at integrere bæredygtighedsindsatser i virksomheden, så det skaber konkret værdi.

Kemp & Lauritzen lancerer nyt initiativ, der skal tiltrække fremtidens faglærte og udvikle tilgangen til virksomhedens lærlingeprogram med en dedikeret Fagtalent Ansvarlig.