Køen til elnettet er eksploderet, og kapaciteten er på papiret reserveret fuldt ud. Derfor stopper Energinet nu for indgåelse af nye tilslutningsaftaler i tre måneder. En alvorlig udfordring for elektrificeringen, mener TEKNIQ.

Mens de mindste virksomheder forventer status quo i omsætningen, ser de store entreprenører frem mod solid vækst. En ny analyse viser en samlet fremgang på næsten 4 procent i 2026 for det tekniske erhvervsliv.

Tre af landets mest ambitiøse VVS-energilærlinge er samlet på et nyt VVS-landshold, hvor de træner frem mod Danmarksmesterskabet for unge faglærte, DM i Skills 2026. TEKNIQ og Blik- og Rørarbejderforbundet står bag initiativet.

TEKNIQ og Dansk El-Forbund inviterer til webinar om samarbejde på tværs af generationer, køn og personligheder. Få konkrete greb til at styrke relationen til din lærling – og skab en arbejdsplads, der bliver talt godt om.

Syv medlemsvirksomheder har vundet en rammeaftale med Forsvaret til en værdi på op til 2,8 milliarder kroner. I de næste fire år skal de stå for det tekniske vedligehold og eftersyn af Forsvarets tekniske anlæg.

Salget af energibesparende løsninger er eksploderet siden 2015. Både maskinindustrien og bygge- og anlægsbranchen har næsten fordoblet omsætningen på området, viser nye tal.

Det er dyrt og tidskrævende at lede forgæves efter nye folk, viser TEKNIQs nye medlemsundersøgelse. Halvdelen af medlemsvirksomhederne opgiver at genopslå stillinger, og manglen på medarbejdere koster ordrer.

Skal virksomheden holde ferielukket til sommer, er det nu, I skal varsle det for at undgå ekstra lønudgifter. Få styr på 3-måneders fristen, reglerne for hovedferie og hvad I gør, hvis driften kræver ændringer i ferieplanerne.

Vores medarbejder skal snart på barsel og vil gerne opsiges, så hun bagefter kan starte sit eget firma. Vi vil egentlig gerne hjælpe hende, men kan vi det uden at risikere en sag imod os?

AB Electric i Kolding har gjort lærlinge til en strategisk hjørnesten i virksomheden. Med et internt lærlingeakademi, tæt samarbejde med skolerne og brug af juniormesterlære vil virksomheden både løse manglen på faglærte og give plads til unge, der ikke passer ind i den klassiske skolevej.